Jerry Soko nombrado CEO de Eswatini mientras MTN apuesta por el talento interno

MTN Group, el mayor operador de telecomunicaciones de África, ha nombrado a Jerry Soko como director ejecutivo de su filial en Eswatini, en el marco de su estrategia de liderazgo que consiste en promover a personas internas que han pasado años navegando en múltiples mercados. 

Soko asumirá el cargo de forma permanente el 1 de julio, tras desempeñarse como CEO interino desde noviembre de 2025, cuando el anterior director ejecutivo Wandile Mtshali dejó el cargo al finalizar su contrato. En un comunicado emitido el martes, MTN señaló que Soko estabilizó el negocio, fortaleció la disciplina operativa y mejoró la relación con los clientes durante sus siete meses en el cargo.

El nombramiento refleja una estrategia de liderazgo más amplia que se está desarrollando en todo el Grupo MTN. En lugar de buscar altos ejecutivos en el exterior, el operador de telecomunicaciones con sede en Johannesburgo confía cada vez más en líderes formados dentro de sus propias operaciones africanas.

A medida que MTN ejecuta su estrategia Ambition 2030, que busca transformar la empresa de un operador de telecomunicaciones tradicional a un negocio de plataforma digital que abarca conectividad, fintech e infraestructura digital, la compañía apuesta por que los ejecutivos con un profundo conocimiento operativo de los mercados africanos son los mejor posicionados para impulsar su próxima fase de crecimiento.

"Bajo el liderazgo de Jerry, MTN Eswatini ha recuperado un fuerte impulso, mejorando el rendimiento, fortaleciendo la disciplina operativa y profundizando el compromiso con los clientes", afirmó Ralph Mupita, Presidente y CEO del Grupo MTN. "Su trayectoria, combinada con su comprensión de nuestras operaciones, lo posiciona bien para liderar a MTN Eswatini hacia su próxima fase de crecimiento."

Durante su mandato como CEO interino, Soko priorizó la resiliencia de la red, la eficiencia operativa y la experiencia del cliente, al tiempo que fortaleció la gestión de efectivo y forjó alianzas estratégicas para apoyar la economía digital de Eswatini, según indicó la empresa. MTN también le reconoció el mérito de haber instaurado una cultura más sólida de responsabilidad y de desarrollar a los futuros líderes dentro del negocio.

El nombramiento en Eswatini del martes no es un movimiento aislado. El 2 de junio, MTN cubrió tres puestos de liderazgo senior de su plantilla ejecutiva existente. Mitwa Ng'ambi, entonces CEO de MTN Côte d'Ivoire, fue ascendida a Directora de Personas y Cultura del Grupo. Su movimiento desencadenó dos nombramientos internos más, con Abbad Reda dejando MTN Zambia para liderar el negocio de Côte d'Ivoire y Larry Annetts sucediéndole como CEO de MTN Zambia.

La reorganización del liderazgo reforzó un patrón que se ha vuelto visible en todo el grupo. En lugar de reclutar externamente, MTN está rotando ejecutivos entre mercados y unidades de negocio para construir una cantera de líderes con experiencia operando en diferentes entornos regulatorios, comerciales y competitivos en toda África.

"Realizar estos nombramientos a partir de candidatos internos habla de la profundidad del talento que tenemos dentro del Grupo y de la efectividad de nuestros procesos de planificación de sucesión", declaró el Presidente y CEO del Grupo MTN, Ralph Mupita, al anunciar los nombramientos de junio.

La estrategia está estrechamente alineada con el plan Ambition 2030 de MTN y refleja la anterior estrategia Ambition 2025 del grupo, cuando MTN cubría regularmente las vacantes senior mediante sucesión interna, incluidos movimientos de liderazgo entre MTN Rwanda y MTN South Sudan.

El nombramiento de Soko sigue el mismo esquema. Contador cualificado con más de 20 años de experiencia en telecomunicaciones, Soko ha ocupado tanto puestos de director ejecutivo como de director financiero en varias empresas operadoras de MTN, entre ellas Zambia, Botswana, Rwanda y Sudán del Sur.

Aunque Eswatini es una de las empresas operadoras más pequeñas de MTN, el mercado sigue siendo estratégicamente importante a medida que los operadores móviles de toda África miran más allá de la conectividad hacia los servicios financieros móviles, la computación en la nube, la tecnología empresarial y las plataformas digitales.

La verdadera escala exige ir más allá de las integraciones superficiales hacia una ejecución sólida. Hemos filtrado el ruido de Moonshot 2026, optimizando la conferencia estrictamente para conexiones de alto nivel entre fundadores de startups, operadores financieros globales, líderes empresariales e individuos que están reconfigurando los marcos técnicos de África. Obtén un 20% de descuento en las entradas Early Bird por tiempo limitado.