Генеральный директор TIAA Тасунда Браун Дакетт проводит революцию в сфере пенсионного обеспечения — при поддержке $1,5 триллиона

• В сегодняшнем CEO Daily: Беседа с генеральным директором TIAA Тасундой Браун Дакетт
• Главная история о лидерстве: Robinhood сокращает персонал, чтобы не стать «многоуровневой» организацией.
• Рынки: В основном растут, пока инвесторы ждут решения Федеральной резервной системы по ставке.
• Также: Все новости и разговоры от Fortune.

Доброе утро. Fortune Главный редактор Элисон Шонтелл пишет из Нью-Йорка. Когда Тасунда Браун Дакетт была назначена руководить компанией TIAA из списка Fortune 100, стояла середина пандемии COVID. Более года она не встречалась с советом директоров лично, а главной задачей было провести компанию через пандемию — один звонок в Zoom за раз.

Но помимо этого, у неё был план по модернизации и расширению предложений пенсионного гиганта с помощью продукта под названием «гарантированный пожизненный доход», и спустя пять лет её пребывания в должности он приносит результаты.

Активы TIAA под управлением превысили 1,5 трлн $. В декабре прошлого года компания заключила партнёрство с Vanguard, чтобы предложить пожизненные аннуитеты миллионам американских работников, расширив присутствие TIAA с традиционного некоммерческого институционального рынка на значительно более широкий рынок 401(k).

Мы с Браун Дакетт обсудили её руководящий подход в самом свежем выпуске моего подкаста Fortune 500: Titans and Disruptors of Industry, который выходит сегодня. Мы также затронули уроки лидерства и жизни, которые помогли ей достичь успеха на высшем уровне в бизнесе. Несколько из них особенно запомнились:

Живи жизнь как диверсифицированный портфель. «У вас есть только 100% [вашего времени]. У вас нет 110%», — говорит она. «Вы должны распределить его на то, что определяет вас. Я филантроп, мать, сестра, тётя, жена, руководитель. Реальность такова, что мои дети получают не 100% — они получают 30%, и я должна разделить это между тремя детьми».

Ты арендуешь свой титул, но владеешь своим характером. «Да, я генеральный директор компании из Fortune 100, и я завидую себе за то, что делаю каждый день», — говорит она. «Но это аренда. Настанет время, когда я больше не буду генеральным директором TIAA. Но я всегда буду Тасундой Браун Дакетт».

Стремись к радости, а не к счастью. «Я стараюсь жить радостной жизнью, а не счастливой», — говорит Браун Дакетт. «Счастье — это реакция: дети счастливы, я счастлива. Радость идёт изнутри».

Об уходе из JPMorgan и о том, каково это — получить предложение стать генеральным директором компании из Fortune 100. «Время не всегда бывает идеальным. Но за кулисами вы получаете звонок от рекрутера. Вы не можете не взять трубку. Вы начинаете задавать массу вопросов, а потом понимаете: "Это то, что нельзя упустить"», — говорит Браун Дакетт. «Это была возможность сделать другой вклад. Это была возможность возглавить всю компанию и одновременно войти в историю».

Послушайте полный разговор с генеральным директором TIAA Тасундой Браун Дакетт в подкасте Fortune 500: Titans and Disruptors of Industry. И если вам понравится, пожалуйста, оставьте отзыв о нашем подкасте в Apple здесь.—Элисон Шонтелл
Связаться с CEO Daily через Диану Брейди: diane.brady@fortune.com

Этот материал был первоначально опубликован на Fortune.com