HR.com成立顧問委員會，應對混合辦公時代的員工生產力與參與度挑戰

由 HR.com 支持的 HR 研究院宣布成立其 2026 年員工生產力與參與度顧問委員會，匯聚資深 HR 領導者、勞動力策略專家及參與度專家，共同指導即將展開的研究及虛擬活動。此項計畫旨在應對當今組織面臨的最關鍵挑戰之一：在混合辦公、遠端工作盛行以及生成式 AI 崛起所塑造的快速演變職場中，提升生產力與參與度。

顧問委員會將協助規劃 2026 年研究計畫及一場虛擬活動，專注於將洞察轉化為 HR 領導者可實踐的策略。主要探索領域包括：組織如何定義與衡量參與度、哪些 HR 與管理實踐影響最大、如何在不同情境下看待生產力與績效，以及參與度、生產力、績效與留任率如何相互連結以推動更佳的業務成果。

新成立的委員會匯集了來自各大企業與組織的傑出專家：Dover Corporation 資深 HRIS 經理 Deepti Chaudhary；WalkMe 全球內部溝通與員工參與度資深總監 Madeline Des Jardins；Dell Technologies 人才供應鏈、勞動力規劃、效能與效率全球專案經理 Janiece Ferrell；Ibex 員工體驗副總裁 Bridgett Hart；Responsive 人才團隊副總裁（全球 HR 負責人）Shipra Kamra；Numeracle 員工體驗與參與度分析師 Susana Kelly；EPAM Systems Inc. 首席學習科學家 Sandra Loughlin；Liminal 全球人力資源經理 Cassandra Lowery；Daiichi Sankyo Inc. 員工體驗與參與度總監 Lauren Mutz；Ideal Outcomes, Inc. 首席文化官 Jason Richmond；首席人才官 Kristen Ruttgaizer（休假中）；以及 IAT Insurance Group 文化與參與度專案經理 Siri Svay。

「我們非常高興能匯聚如此傑出的專家群，共同指導這項重要工作，」HR.com 執行長 Debbie McGrath 表示。「他們的實戰經驗將幫助 HR 領導者在快速變革的時代更有效地將生產力與參與度緊密連結，我們期待這次合作為 HR 社群帶來深遠影響。」

研究成果將為一項調查及一場名為「HR.com 員工生產力與參與度現況虛擬活動」的活動提供依據，該活動預計於 2026 年 8 月 19 日舉行。HR 研究院每年針對各類 HR 主題發布「產業現況」報告，包括去年發布的《HR.com 員工生產力與參與度現況 2025》報告，涵蓋相同主題。上述及其他免費研究報告與資訊圖表可於 hr.com/researchinstitute 下載。

HR.com 及其 HR 研究院被公認為 HR 研究的第一大來源，閱讀人數超越任何其他機構。研究院識別關鍵趨勢與最佳實踐，協助逾 200 萬名 HR 專業人士制定策略決策。透過善用顧問委員會的專業知識，研究院致力於提供可付諸行動的洞察，幫助組織應對現代勞動力管理的複雜挑戰。

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本文 HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era 最早發表於 Citybuzz。