科技業不敢再甩鍋 AI？Robinhood 裁員10%，內部信揭密矽谷「縮編新藉口」

美國知名免手續費交易平台 Robinhood 宣布裁減 10% 員工（約 290 人）。值得注意的是，執行長 Vlad Tenev 在內部信中以「組織精簡與扁平化」為由，絕口不提近期矽谷裁員最愛用的「AI」一詞。外媒分析指出，隨著社會大眾對 AI 的負面情緒上升，企業正悄悄改變裁員的說詞與策略。
（前情提要：AI 裁員潮成社會火藥桶！矽谷獲利創新高卻裁近 15 萬人，貧富差距直逼佔領華爾街）
（背景補充：Ubisoft 再關 2 間工作室、裁員 380 人！NFT 大夢後的第六波瘦身）

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避談 AI！改口稱「前沿技術」與「組織扁平化」
矽谷新潮流：精簡團隊成縮編「萬用牌」
營收創紀錄仍裁員，重組預估耗資 2,800 萬美元

在人工智慧（AI）浪潮席捲全球之際，許多科技巨頭紛紛以「擁抱 AI、提升生產力」為由進行大規模裁員。然而，這種將人事重組直接歸咎於新技術的公關策略，似乎正在悄悄轉向。根據外媒《TechCrunch》於 2026 年 6 月 16 日的最新報導，美國熱門交易平台 Robinhood 近期宣布裁減 10% 的全職員工（約 290 人），但其內部通知卻透露出截然不同的訊息。

避談 AI！改口稱「前沿技術」與「組織扁平化」

在今年稍早，許多科技公司在裁減數千名員工時，皆明確表示目的是為了「重組團隊以充分利用 AI」。然而，Robinhood 執行長 Vlad Tenev 在發給員工的內部裁員信中，卻完全沒有提及「AI」這個詞彙。相反地，他選擇使用「前沿技術（frontier technologies）」來形容公司未來提升執行力的工具。

Tenev 在信中將裁員的核心原因指向了效率與架構：「我們不能再預設要維持層級繁多的組織，必須成為一支精簡、高度專注的團隊，讓每一位員工都能發揮巨大的影響力。」

報導分析認為，這種刻意避開 AI 的做法並非偶然。由於目前美國社會對於 AI 取代人力，以及資料中心帶來的高耗能等負面情緒正在快速上升，即使科技高管們仍從 AI 發展中獲利豐厚，但在面對大眾與員工時，「AI 導致裁員」顯然已不再是一個討喜且管用的藉口。

矽谷新潮流：精簡團隊成縮編「萬用牌」

事實上，「精簡團隊、減少官僚」已成為當前科技業裁員的主流論述。包含亞馬遜（Amazon）、Block、Coinbase、GitLab 與 Intuit 等知名企業，在近期的人事調整中都採用了極為類似的公關語言。這些公司主張，在自動化工具能大幅提升生產力的時代，龐大的團隊與部門孤島已成為不必要的沉重成本。

然而，許多宏觀市場觀點指出，這波裁員潮的真正核心原因，其實是科技巨頭們在 COVID-19 疫情期間的「過度招聘」所帶來的歷史修正。如今，為了應對日益高昂的營運費用與投入 AI 基礎設施的龐大資本支出，企業不得不選擇大幅縮編。

營收創紀錄仍裁員，重組預估耗資 2,800 萬美元

儘管頻頻傳出裁員消息，這些科技公司的整體財務表現卻異常亮眼。從科技股大漲、營收創下歷史新高，到毛利率的顯著提升與雲端服務需求激增，整個產業看似欣欣向榮。

以 Robinhood 本身為例，該公司第一季的營收大幅成長 15%，且在預測市場手續費、訂閱收入，以及股票與選擇權交易量增加的帶動下，第二季的營運前景更為樂觀。在本次裁員行動中，Robinhood 也同步關閉了少量的開放職缺；根據其提交的監管申報文件顯示，這項被官方定調為「重組行動」的裁員計畫，預計將為公司產生約 2,800 萬美元的相關資遣與過渡成本。